Решение от 20.05.2020 N25 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области от 11.02.2011 № 3-I «Об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

N п/п Тип Наименование Ссылка Размер
1.

Решение от 20.05.2020 N25
«О внесении изменений в решение Совета депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области от 11.02.2011 № 3-I «Об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

reshenie-n25-20.05.2020-izm-reshenie-n31.pdf 2 449 kb

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАВОЛЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПЯТОГО СОЗЫВА

пос. Заволжский Калининского района Тверской области 170508

РЕШЕНИЕ

«20» мая 2020 года N 25

«О внесении изменений в решение Совета депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области от 11.02.2011 № 3-I «Об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в муниципальном образовании муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области (далее – Положение) следующие изменения:

1) внести изменения в подпункт 2.7. пункта 2 Положения «Должностные оклады и дополнительные выплаты» и изложить его в следующей редакции:

«2.7. Муниципальным служащим оказывается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.».

2) внести изменения в подпункт 3.4. пункта 3 Положения «Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий» и изложить его в следующей редакции:

«3.4. Выплата премии осуществляется в размере не более трех окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и выплачивается на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области.».

3) дополнить пункт 3 Положения «Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий» подпунктом 3.5. и изложить его в следующей редакции:

«3.5. Финансирование затрат на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) муниципальным служащим осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда.

3.5.1. Основными критериями, дающими право муниципальному служащему на получение премии, являются:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет большое значение для органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;

- внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

- достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;

- внесение муниципальным служащим предложений, улучшающих работу органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, муниципальной службы в целом, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов;

- участие в организации и проведении значимых мероприятий, в том числе не входящих в план работы муниципального служащего или органа местного самоуправления;

- личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) муниципальных служащих в выполнение особо важных и сложных заданий в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы).

2. Настоящее Решение подлежит официальному обнародованию и размещению на официальном сайте муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.


Глава муниципального образования

«Заволжское сельское поселение»

Калининского района Тверской области

Г.А. Подобуева